Федеральным законом от 05.04.2021 № 74-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.

В соответствии с положениями статей 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника о компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями (бездействием) работодателя рассматриваются судами.

При наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

Изменения вступают в силу с 16.04.2021.